El abuso de las grandes empresas con sus empleados.

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Recientemente ha salido la noticia sobre el Expediente de regulación de empleo que ha presentado Sharp para la planta de Cornellà (Barcelona). De los poco más de cien empleados, la empresa se quiere llevar a 71 por delante. Primero de todo como trabajador y seguidamente como consumidor de productos que llevan sus piezas, como mi reciente adquisición del Xiaomi Mi4 tengo que decir que me da tristeza y vergüenza que este tipo de empresas que manejan unos presupuestos anuales escandalosos, se atrevan a hacer este tipo de cosas.

Entiendo que una empresa no sea viable y se cierre y que por ello se pida un ERE, pero lo que no puedo entender es que una empresa que genera muchos millones de euros al año, por el simple hecho de llegar a la conclusión que cerrando una planta de aquí y abriendo o mandando esa producción a China o sitios similares se genere un margen de beneficio mejor. Contra eso estoy en contra y sin tengo la sensación que el ERE presentado es más por una decisión de ganar más margen produciendo en otro lado que por necesidad de ello.

Lógicamente no van a tener a un grupo de trabajadores sin hacer nada por respetar su contrato, pero lo que no es moral ni ético es el desgastar una empresa con esa finalidad. Entiendo que regular eso es terriblemente complicado, entender cuando una empresa tiene que cerrar porque es inviable y no puede mantenerse y cuando una empresa fuerza esa situación para cerrarla y seguir su actividad en otro país más económico. Pero lo que creo que no es tan complicado es mirar como es la empresa, en este caso Sharp. Estamos hablando de una empresa grande que genera muchos millones al año, pues con no permitir ese ERE y que sean despidos en toda regla, incluso aumentaría el número de días por año por listos y que entonces sean despedidos.

Qué bonito es ver noticas como que Sharp ha conseguido una tecnología de Smartwatches con un consumo mil veces inferior a los actuales, y por otro lado ver cómo se van cargando puestos de trabajo como el que va a comprar el pan. Eso debería ser perseguido, puesto en conocimiento público y que la empresa saliera escaldada. Basta ya de ver a las grandes empresas usar este tipo de táctica. Evidentemente me viene a la cabeza el reciente exterminio de Microsoft llevándose por delante miles de puestos de trabajo. Luego a finalizar el año fiscal sacan pecho de beneficios millonarios, a costa de que de eliminar puestos de trabajo para llevarlos a sitios más económicos?, me parece muy mal y si se pudiera, yo los multaría por esa práctica aunque ya sabemos cómo son estas grandes empresas, se instalan dónde quieren, con beneficios fiscales y hacen y deshacen a su antojo, y los gobiernos poniendo la alfombra, como generan cientos de puestos de trabajo a tragar, y eso tiene que terminar.